Professor de ensino médio: Uma breve análise

Este é o segundo post de uma série dedicada a analise de cargos públicos, sendo que o primeiro foi dedicado a análise do cargo de professor de faculdade pública, seguindo neste meio relacionado a educação, hoje analisarei o cargo de professor de ensino médio.

O pré requisito

Para se torna professor de ensino médio no Brasil é preciso ter um diploma de licenciatura devidamente reconhecido pelo MEC. O curso de licenciatura costuma durar oito períodos e, independente da área que você preferir, é repleto de matérias pedagógicas, com uma alta carga de Paulo Freire metida goela abaixo dos discentes. 

Como o curso é grande, você corre o risco de mudar de ideia quanto a ser professor, isso não é exatamente um problema, pois você ainda poderá participar de outros concursos liberados para detentores de qualquer diploma de nível superior.

O concurso

Não considero os concursos para docentes de ensino médio como sendo muito concorridos, afinal, a exigência de licenciatura especifica na área cria uma reserva de mercado que limita o número de potenciais candidatos. Além disso há poucos concurseiros "profissionais" fazendo concursos neste meio, de modo que a maioria dos candidatos vai fazer a prova sem muito sangue nos olhos, sem ter a frieza de ir la buscando pelo menos chegar perto de gabaritar a prova. O que quero dizer é que há mais professores do que concurseiros fazendo tais certames, sendo assim um concurseiro se destacará com certa facilidade.

As Vantagens do cargo

Possibilidade de acumular cargos públicos: Para os concurseiros, está é sem dúvida alguma uma ótima oportunidade de expandir os ganhos, afinal, a constituição federal do Brasil permite que, desde que haja compatibilidade de horários, um professor acumule um cargo de professor com outro cargo técnico, cientifico ou mesmo outro cargo de docente. Desnecessário dizer as ótimas oportunidades de ganhos extras surgidas com este dispositivo constitucional.

Férias fartas: Férias longas nos meses de Dezembro e janeiro, férias curtas na metade do ano, aproveitamento de absolutamente todos os feriados e pontos facultativos, além é claro da carga horária bastante pequena quando comparada a outras profissões. 

Aposentadoria precoce: Tai um beneficio completamente esdruxulo e sem sentido que muito possivelmente seria derrubado com uma possível reforma na previdência, mas, como uma reforma da previdência ainda no governo Temer meio que já virou lenda a essa altura do campeonato, essa vantagem previdenciária para professores ainda é realidade e não vemos nada no horizonte próximo que indique uma eliminação desta abominação. O fato é que professores ganham 5 anos de lambuja para poderem se aposentar por tempo de contribuição, com tal regra, mulheres docentes acabam podendo se aposentar com meros 25 anos de contribuição!!!!! Vou até parar por aqui, porque se não vou acabar descontando toda a a minha raiva quanto a este absurdo em meu teclado.


As desvantagens do cargo

Salário baixo: Não é la um salário de passar fome como como consagradamente pregado através do senso comum, mas também não é tão ruim se considerarmos o pouco de trabalho efetivamente efetuado. Pode ser uma saída caso tudo dê errado, se for concurseiro e não passar em absolutamente nenhum concurso interessante, seja professor. No meu caso já não é interessante, já ganho mais em meu atual cargo do que ganharia após anos de docência.

Alunos: Muita calma nessa hora, não quero que me levem a mal aqui, não quero dizer que todos os alunos de ensino médio demonstram problemas relacionados a falta de disciplina e absolutamente puro desdém pelo que é ensinado em sala de aula, mas sim, boa parte demonstra tais características. 


Conclusão

Considerando a seguinte escala de felicidade no trabalho, eu colocaria ser professor de ensino médio no nível 3, com possibilidade de alcançar o nível 2, mas isso depende dos objetivos de vida do individuo.

Aproveitando a deixa...

Sendo o tópico da vez professor de educação básica, não posso deixar de por o dedo nessa ferida, mas... no que diz respeito as frequentes greves na área:

Considerando que os professores de escolas estaduais e municipais são funcionários públicos, o público não deveria ter  a possibilidade de demiti-los em caso de não quererem efetuar o seu trabalho? Desculpem-me a minha ignorância sobre a realidade do setor privado, mas os funcionários particulares também conseguem fazer este tipo de greve prolongada e constante sem problemas? Fica aí minha reflexão.